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女排国手张常宁:降低教育门槛为运动员增设预科班

2019-05-25 15:30 来源:药都在线

  女排国手张常宁:降低教育门槛为运动员增设预科班

  根据燃油汽车最新国五标准,按照2016年国家工信部综合油耗升/百公里,大致可以计算出一辆传统燃油汽车行驶排放。为此,今年很多开发商都在盘算快销走量。

只要有路可走,我都会奋力前行,不愿成为任何人的负担。《中国经济周刊》2018年第7、8期封面

  而一旦市场判断逐渐同步调控导向,商品房价格将保持在相对稳健的水平,不至于再次出现报复性上涨或者大起大落的结果,对于刚需购房者来说也是更为有利的。广发证券建议,增加对周期板块的关注,在未来几个月开工季与数据不断验证的背景下,可能将是周期股行情一个非常值得关注的时间区间。

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他指出,2018年水利、环境和公共设施管理业的基建投资增速料将高位维持,在基建投资总额中的占比有望进一步上涨。

  从国内外城市群建设的实际发展上看,城市群在发展过程中很容易导致城市病问题,包括交通拥挤、房价飙升、城市污染等。

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  ■追问价格会不会一放就乱?将政府价格管理重心转到价格公共服务和事中事后监管市发改委相关负责人表示,政府并不是一放了之,而是通过放开政府定价权限,将政府价格管理的重心和精力从直接制定价格水平转到价格公共服务和事中事后监管上来,政府将更加注重行业监管机制的完善、现代市场体系的建设以及公开公平市场环境的营造。

  网民丁慎毅认为,从共享单车进入市场以来,共享单车坟场频现,运营商并没有积极地去回收。

  二、用城市群建设供给侧经济,建立和完善城市群区域利益协调与补偿机制,推动国民经济持续稳定增长。失败的贾布斯会背水一战,借助新能源汽车成为成功的贾斯克吗?首先,贾跃亭能成功造出新能车吗?靠15亿美元的融资,电动汽车FF91能在今年底交付第一批车吗?业内不少人士持怀疑态度,造车确实是一个烧钱项目。

  

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工人日报谈“工作996生病ICU”:有关部门应有所作为

发稿时间:2019-05-25 16:35:00 来源:工人日报 中国青年网
乐视危机之后,电动汽车已经成为贾跃亭的最后一棵救命稻草,失败的贾布斯会背水一战变为成功的贾斯克吗?不管是创业失败还是庞氏骗局,致力于成为中国乔布斯的贾跃亭已经被冠以老赖、骗子,在国内声名狼藉。

许多企业的程序员从上午9点工作到晚上9点,每周工作6天。视觉中国 资料

许多企业的程序员从上午9点工作到晚上9点,每周工作6天。视觉中国 资料

   在程序员圈子里颇有名气的代码托管平台GitHub上,有人发起了一个名为“996.ICU”的项目,意为“工作996,生病ICU”,“996”即许多企业的程序员工作状态,从上午9点干到晚上9点,每周工作6天。这一项目得到了大量程序员的响应,自从3月26日注册以来,截至4月2日Star数已突破15万整数关口,表示至少有15万名程序员关注了这个项目。

   目前,这一话题也扩展到了其他网络平台上,持续发酵。程序员们不仅关乎“996”工作制对自身权益的侵害和身体健康、家庭生活的危害,也忧心自己的饭碗,尽管员工“996”上班,但一旦企业战略调整或者资金链受限,往往是整个产业群裁撤,饭碗随时可能不保。就算兢兢业业“996”,企业发展一路高歌,程序员身边也不乏到了35岁的“天花板年龄”后,上有老下有小身背房贷却被裁员的例子,令他们不禁担心自己的职业未来。

   面对这一话题,有人会说,既然不满意“996”,那就换工作好了。问题是,在“996.ICU”上被程序员们点名的“996”企业有几十家,其中不乏业内知名企业。换言之,就算程序员们跳槽,到了不同城市不同企业,也依然很难逃离“996”的魔掌。个别企业甚至把“996”作为所谓企业文化,公然要求员工执行,在今年年初,就有对外公然要求员工执行“996”工作制的企业,被当地劳动监察部门调查。

   事实上,被个别企业家奉为成功经验的“996”,本身就涉嫌违法。《劳动法》里明确规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”而按照“996”计算,每天去掉1个小时午休时间,员工工作时长高达11个小时,一周高达66个小时。

   对于加班时间,法律规定每日“一般不得超过一小时”,因特殊原因在“保障劳动者身体健康”的前提下,“每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时”,且加班的前提是要“经与工会和劳动者协商”。那么,且不论加班是否经过协商,单说按每月4周计算,“996”加班时间每月高达104小时,接近国家规定上限的3倍之多。

   更为关键的是,许多企业一面将“996”当作职场鸡汤,另一面则是不仅缺少相应补休,也没有足额向员工发放工作日加班和节假日上班的加班费,“996”工作制到底让谁获利,不言而喻。与此同时,已经有不少企业为了规避法律风险,实行隐形的“996”工作制,即并不公开发文要求这一工作时间,但在实际工作中,从主管到基层员工,无人敢在晚上9点前离开公司,无人敢周六不来加班,因为,按点下班的人,不来加班的人,往往会在相应评价体系中受到排挤和差评,被扣上“不积极进取”“消极怠工”的帽子,最终也会很快离开公司,失去这份工作。

   对于程序员群体中,越来越多人陷入“996”工作制这一情况,有关部门应当有所作为了。要知道,程序员加班的背后,则是其所在企业的配套部门也会加班,而这些企业又是行业内的强势企业,为了适应其工作时间,行业上下游的业务关联企业员工,自然也不得不加班,导致“996”工作制扩大化。

   作者:舒年

   原标题:工人日报:“工作996,生病ICU”该引起重视了

责任编辑:海竹
 
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